なんか、会社のメンバーがどんどん退職していく。
もっとも、自分もそのタイミングを図っているのだが。。。
末期的症状というのはこういうものだろうと感触。
それと、組織、法人としては、戦略通りに事が進んでいるとの冷めた感触。
幕引き前夜という感じかな。。。
送別会。
なんか、会社のメンバーがどんどん退職していく。
もっとも、自分もそのタイミングを図っているのだが。。。
末期的症状というのはこういうものだろうと感触。
それと、組織、法人としては、戦略通りに事が進んでいるとの冷めた感触。
幕引き前夜という感じかな。。。
年賀状で同僚が「会社、ヤバイですよ」と。
休職中のため、状況が掴めませんがやはり親会社100%支配の影響でしょうか…。
人生は長いので、自分も休職中にもスキルアップに努めつつ、色々考えております…。
それぞれの観点があるから。。。
良しも悪しも、自分自身の行動規範で！